Functie beschrijving

Als logopedist communiceer je op maat van elke zorggebruiker. Je zorgt er voor dat het voedingsgebeuren voor elke zorggebruiker zo optimaal mogelijk verloopt, ook volg je een goede mondhygiëne bij de zorggebruikers op. Je zorgt bovendien voor een duidelijke en eerlijke informatieoverdracht naar collega’s en naar het netwerk. Je ondersteunt medewerkers en het netwerk en leidt hen op met betrekking tot communicatie en voedingsproblematieken bij zorggebruikers. 

Profiel

Je hebt een diploma van logopedist.  

Vooropgestelde kerncompetenties

• Je gaat respectvol en hartelijk om met personen met (of zonder) handicap
• Je bent geëngageerd 
• Je communiceert open 
• Je bent betrouwbaar en integer
• Je bent bereid om bij te leren

Functie-specifieke competenties

• Je bent empathisch en inlevend
• Je werkt goed samen
• Je werkt methodisch en systematisch
• Je bent zelfstandig
• Je bent creatief

Aanbod

We bieden je een vaste arbeidsovereenkomst voor 36 uur. Je treedt bij voorkeur zo snel mogelijk in dienst. 

Je wedde wordt berekend volgens de wettelijke barema’s van PC 319.01, afhankelijk van je behaalde diploma. Wanneer je met de fiets komt werken, dan kan je genieten van een fietsvergoeding. Ook bieden we je de nodige opleidingsmogelijkheden en ontplooiingsmogelijkheden, om je te kunnen ontwikkelen in onze organisatie die momenteel volop in ontwikkeling is.

Solliciteren

Solliciteren? Bezorg je kandidaatstelling vóór 31 mei 2024 met een duidelijk cv en een motivatiebrief aan zorgvoorziening De Witte Mol, Galbergen 21 2400 Mol, via het sollicitatieformulier op onze website www.dewittemol.be of via vacature@mol.stijn.be.

Indien je kandidatuur geschikt wordt bevonden, word je zo snel mogelijk gecontacteerd om je uit te nodigen voor een interview. 

Bijkomende inlichtingen: het volledige functieprofiel van deze functie kan je opvragen via info@mol.stijn.be.

De Witte Mol is een zorgvoorziening voor mensen met een ernstig meervoudige en matige tot diep verstandelijke beperking of een niet-aangeboren hersenletsel (NAH). We zorgen voor de opvang en begeleiding en willen hen een zo gelukkig mogelijk leven laten leiden. We streven hierbij voortdurend naar een betere zorg op maat. In onze dynamische organisatie staan dialoog en respect centraal.

We kennen in onze organisatie een clusterwerking, met als kernopdracht het werken rond de zorggebruikers.